Microsoft spravil v Japonsku experiment so 4-dňovým pracovným týždňom

Pri znížení práce na 4 dni v týždni zbadal Microsoft 40% zvýšenú výkonnosť ako aj vyššiu spokojnosť zamestnancov (92%). Pritom platy dostávali rovnaké a neuberalo sa im ani z dovolenky. Konkrétne to skúšal na 2300 zamestnancoch firmy v Japonsku. Kde vďaka trom dňom víkendu nie len, že boli zamestnanci spokojnejší a výkonnejší, ale brali si aj menej voľna o 25% a zároveň sa ušetrila elektrina o 23% a vytlačilo menej strán o 58%. 

Vyskúšali to v auguste a ďalšiu skúšku plánujú na zimu.  Stále však len v Japonsku. Bolo by zaujímavé sledovať, aké to bude aj v iných krajinách.