Microsoft zrušil tím zameraný na inklúziu a diverzitu vo firme

Microsoft sa odhodlal k v Amerike stále nepopulárnemu kroku a nedávno zrušil DEI tím. Teda tím zameraný na inklúziu a diverzitu vo firme. Šéfka tohto tímu to neniesla veľmi dobre a hneď poslala zamestnancom firmy mail, v ktorom obviňuje vedenie spoločnosti z „dokázanej diskriminácie, obťažovania a toxicity."

Microsoft dal tímu výpoveď k 1. júlu a hovorí, že už nie sú potrební z dôvodu "meniacich sa obchodných potrieb". Teda sú niečo, čo „už nie je kriticky dôležité alebo múdre pre biznis, ako bolo v roku 2020“. Pre novinárov firma dodala, že ich záväzky v oblasti D&I zostávajú nezmenené.

Ale toto nie je niečo nové a Microsoft v tejto zmene nie je sám a deje sa to už dlhšie. Zoom zrušil DEI tím začiatkom roka a veľa firiem ako Google alebo Meta v tejto oblasti spravilo škrty už minulý rok, kde už vtedy orezali DEI rozpočty aj o 90%. Postupne k tomu prichádza stále viac firiem, ukazuje to aj stále menej inzerátov v tejto oblasti.  Je to totiž niečo, čo mohlo byť dobré pre imidž po tom, ako sa v Amerike rozbehlo BLM, ale samotnému biznisu to výrazne neprospieva. Niekedy je tam až násilné najímanie ľudí aj za cenu efektivity alebo ich pretláčanie za cenu ziskov. Napríklad Microsoft mal v cieľoch zdvojnásobiť počet afroamerických vedúcich do roku 2025, ale podľa bývalej šéfky DEI tímu to už prehodnocujú.

Pre nás bude zaujímavé sledovať, či sa takéto zmeny v nasledujúcich rokoch odrazia aj v hrách, filmoch alebo seriáloch. Tam tiež firmy už cítia negatívnu reakciu publika na niektoré nové smerovania. Niektoré si to aj priznali, niektoré nie a zvaľujú neúspechy na iné dôvody.