Odbory v Ubisofte: Bez odchodu Yvesa Guillemota sa dôvera zamestnancov neobnoví |
Zástupcovia odborov v Ubisofte tvrdia, že firma nedokáže znovu získať dôveru zamestnancov, pokiaľ na jej čele zostane dlhoročný šéf Yves Guillemot.
Dvaja odboroví zástupcovia Ubisoftu, Marc Rutschlé a Chakib Mataoui zo štúdia Ubisoft Paris, varujú, že vedenie firmy stratilo dôveru zamestnancov a bez zásadnej zmeny na najvyššej úrovni ju už nedokáže obnoviť. Podľa nich je kľúčovým problémom zotrvanie Yvesa Guillemota na pozícii CEO.
Ich vyjadrenia prichádzajú krátko po tom, čo Ubisoft oznámil rozsiahly „reset“, ktorý zahŕňa zatváranie štúdií, rušenie projektov, ďalšie škrty nákladov a povinný návrat zamestnancov do kancelárií päť dní v týždni. Interné správy naznačujú, že zamestnanci reagovali šokom, hnevom a pocitom zrady zo strany vedenia.
Guillemot bol podľa odborárov opakovane kritizovaný aj priamo na internej platforme Agora. Zamestnanci sa pýtajú, prečo zostáva vo vedení aj po takmer piatich rokoch neustáleho zmenšovania firmy, ktoré má vyvrcholiť úsporným plánom vo výške 500 miliónov eur do roku 2028.
„Je to jeho firma a na konci dňa nesie zodpovednosť,“ uviedol Rutschlé. Zároveň dodal, že vedenie Ubisoftu je obklopené ľuďmi, ktorí mu len pritakávajú, čo podľa neho pripomína situáciu počas škandálov so sexuálnym obťažovaním v roku 2020. Na otázku, či by si prial zmenu na poste CEO, odpovedal bez váhania: „Áno. Od tohto človeka už nič neočakávam.“
Mataoui kritizoval aj rozhodnutie Guillemota vymenovať svojho syna Charlieho Guillemota za spoluriaditeľa novej dcérskej spoločnosti, ktorá má spravovať najväčšie značky Ubisoftu. Podľa neho ide o príklad nepotizmu, ktorý brzdí kreativitu a rozmanitosť v rámci firmy.
Veľkú nespokojnosť vyvolalo aj nariadenie návratu do kancelárií. Odborári tvrdia, že rozhodnutie ignoruje osobnú situáciu zamestnancov, ktorí sa počas pandémie presťahovali mimo Paríža. Podľa nich Ubisoft neposkytol žiadne dôkazy o tom, že by povinná fyzická prítomnosť zlepšila produktivitu alebo kreativitu.
Rutschlé a Mataoui sa zhodujú, že vedenie firmy po roku 2020 nikdy seriózne neobnovilo vzťahy so zamestnancami a že dôvera je dnes prakticky nulová. Jedinou cestou vpred má byť odchod súčasného vedenia a zásadná obmena manažmentu.
Na konci mesiaca sa majú zamestnanci Ubisoftu zapojiť do medzinárodného štrajku, ktorý organizuje odborový zväz Solidaires Informatique spolu s ďalšími francúzskymi odbormi.
| NAJČÍTANEJŠIE ČLÁNKY TÝŽDŇA |
- Zabudnite na lacné pamäte po skončení AI boomu, príde totiž boom robotov, ktorí po 142
- RECENZIA: Gears of War: E-Day 95
- AI agenti si vytvorili vlastnú hierarchiu a pokúšali sa mazať vlastné logy 54
- RECENZIA: Star Wars: Galactic Racer 20
- Na PC už nebežia len PS5 hry, ale aj samotný systém 80
- Martin Klíma z Warhorse dúfa, že GTA 6 bude obrovský hit. Mohlo by totiž pomôcť zv 126
- GTA VI má ponúknuť ešte detailnejší svet, Rockstar hovorí o stovkách rozhovorov a 36
- Sony predstavilo AI upscaling pre PS5 41
- Alza spustila nové zľavy 9
- PS5 je aktuálne na viac ako 80% preportovaná na PC 74 zobraziť viac článkov >
