Ubisoft prepustil vedúceho tímu v Montreale po kritike návratu do kancelárií

Firma Ubisoft pokračuje v reštrukturalizácii, ktorá zahŕňa rušenie projektov, prepúšťanie a koniec práce na diaľku. Súčasťou tohto procesu je aj povinný návrat zamestnancov do kancelárií na päť dní v týždni. Práve tento krok vyvolal silnú kritiku zvnútra firmy, vrátane reakcie Davida Michaud-Crompa, vedúceho tímu v Ubisoft Montreal, ktorý verejne spochybnil oficiálne zdôvodnenie tohto rozhodnutia.

„Takže… Ubisoft chce návrat na päť dní v kancelárii… lebo vraj verí v spoluprácu… ale poďme, nie sme úplne hlúpi… veľmi dobre vieme, prečo chcete návrat päť dní do kancelárie…“

Michaud-Cromp na LinkedIne uviedol, že návrat do kancelárií nie je o spolupráci či efektivite, ale o iných, nepriznaných dôvodoch. Nepovedal aké dôvody to sú, ale tie môžu byť rôzne, ako prepúšťanie zamestnancov, ktorí sa nechcú alebo nemôžu vrátiť, oslabenie odporu zamestnancov, alebo aj ospravedlnenie nákladov na kancelárie a signál pre investorov.

Krátko po zverejnení príspevku dostal trojdňový neplatený disciplinárny trest za údajné porušenie povinnosti lojality. Následne oznámil, že bol z Ubisoftu okamžite prepustený. Podrobnosti k dôvodom výpovede ani jedna strana bližšie nekomentovala.

Ubisoft vo vyhlásení tvrdí, že rešpektujúca spätná väzba sama o sebe nevedie k prepusteniu, no pri porušení interného kódexu správania sa uplatňujú štandardné postupy vrátane eskalácie sankcií. Michaud-Cromp medzitým zdôraznil, že funkčnosť tímov podľa jeho skúseností nezávisí od fyzickej prítomnosti, ale od jasných cieľov, dôvery, dokumentácie a komunikácie.

„Z mojej skúsenosti efektivita remote alebo hybridných tímov nesúvisí s fyzickou blízkosťou, ale so základmi ako jasnosť cieľov, dôvera, dokumentácia, nástroje a komunikačné praktiky. Tímy, ktoré do týchto oblastí investujú, fungujú dobre bez ohľadu na miesto, zatiaľ čo tie, ktoré v nich zlyhávajú, majú problémy aj vtedy, keď sú všetci spolu v kancelárii.“

Celá situácia zapadá do širšieho napätia okolo tzv. „veľkého resetu“ Ubisoftu, ktorý zatiaľ neprebieha podľa predstáv a zamestnanci chcú odchod Guillemota, často sa v ich vyjadreniach spomína demencia šéfa.