Phil Spencer napísal zamestnancom Xboxu o aktuálnom prepúšťaní

Phil Spencer, šéf Xboxu, zaslal zamestnancom interný e-mail o nadchádzajúcich prepúšťaniach v Microsoft Gaming divízii. Uviedol, že firma ukončí alebo obmedzí činnosť v niektorých oblastiach a zruší vrstvy manažmentu, aby sa zlepšila agilita.

Zároveň zdôraznil, že rozhodnutia nie sú odrazom schopností dotknutých zamestnancov a že títo ľudia majú nárok na odstupné a podporu pri prechode. Prepúšťania sa už začali v niektorých európskych štúdiách a budú ďalej pokračovať.

Dnes zdieľame rozhodnutia, ktoré ovplyvnia kolegov naprieč našou organizáciou.
Aby sme pripravili divíziu hier na dlhodobý úspech a mohli sa sústrediť na oblasti strategického rastu, ukončíme alebo znížime prácu v určitých častiach biznisu a budeme nasledovať príklad Microsoftu v odstraňovaní vrstiev manažmentu, aby sme zvýšili agilitu a efektivitu.
Z úcty k tým, ktorých sa to týka, budú podrobnosti o dnešných oznámeniach a prípadných organizačných zmenách komunikovať vedúci vašich tímov v najbližších dňoch.

Uvedomujem si, že tieto zmeny prichádzajú v čase, keď máme viac hráčov, hier a herných hodín než kedykoľvek predtým. Náš plán, hardvér a portfólio hier nikdy nevyzerali silnejšie. Úspech, ktorý dnes vidíme, je výsledkom ťažkých rozhodnutí, ktoré sme prijali v minulosti. Teraz musíme urobiť voľby, aby sme si udržali úspech aj v ďalších rokoch, a kľúčovou súčasťou tejto stratégie je disciplína sústrediť sa na najsilnejšie príležitosti.
Budeme chrániť to, čo sa darí, a koncentrovať úsilie na oblasti s najväčším potenciálom, pričom budeme napĺňať očakávania, ktoré má firma voči nášmu podnikaniu. Tento zameraný prístup nám umožní prinášať výnimočné hry a zážitky pre hráčov aj budúce generácie.

Uprednostňovanie našich príležitostí je nevyhnutné, no to neznižuje význam tejto chvíle.
Jednoducho povedané – neboli by sme tam, kde sme dnes, bez času, energie a kreativity tých, ktorých pozície sa rušia. Tieto rozhodnutia nie sú odrazom talentu, kreativity ani oddanosti dotknutých ľudí. Náš pokrok nie je náhoda – je výsledkom rokov oddanej práce našich tímov.

Oddelenie ľudských zdrojov priamo spolupracuje s dotknutými zamestnancami, aby im poskytlo balíky odstupného (v súlade s miestnymi zákonmi), vrátane finančnej kompenzácie, zdravotnej starostlivosti a zdrojov na podporu pri hľadaní novej práce. Zamestnanci, ktorých pozície boli zrušené, sú povzbudzovaní, aby preskúmali voľné pracovné miesta naprieč Microsoft Gaming, kde ich žiadosti dostanú prioritné posúdenie.

Ďakujem všetkým, ktorí formovali našu kultúru, naše produkty a našu komunitu.
Budeme pokračovať s hlbokou vďakou a úctou ku všetkým, ktorí prispeli na tejto ceste.

Phil

Zatiaľ sa hovorí, že bolo prepustených okolo 200 zamestnancov z Kingu, autorov Candy Crush, ale prepúšťanie sa malo dotknúť aj Rare, kde mal byť zrušený dlho vyvíjaný a stále nedokončený Everwild titul.