Sam Altman: Meta lákala OpenAI zamestnancov 100-miliónovými ponukami

Generálny riaditeľ spoločnosti OpenAI, Sam Altman, verejne prehovoril o agresívnych náborových praktikách spoločnosti Meta. Ukázal tak intenzívnu rivalitu v boji o špičkové talenty v oblasti umelej inteligencie.

Altman sa k situácii vyjadril v podcaste "Uncapped", ktorý moderuje jeho brat. Podľa jeho slov sa Meta snažila najať veľa ľudí z OpenAI. Mala im ponúkať nástupné bonusy vo výške až 100 miliónov dolárov, spolu s ešte vyššími ročnými kompenzačnými balíčkami.

Ponuky Altman označil za šialené. Avšak napriek týmto veľmi veľkým finančným ponukám uviedol, že zatiaľ nikto z najlepších ľudí OpenAI sa ich nerozhodol prijať.

Zároveň argumentoval, že zamestnanci veria, že ich spoločnosť má väčšiu šancu na dosiahnutie všeobecnej umelej inteligencie (AGI), čo by v konečnom dôsledku samozrejme zvýšilo aj hodnotu spoločnosti. Neverí teda, že Meta je spoločnosť skvelá v inováciách, ktorá by sa zameriavala na dlhodobé pozitívne inovácie pre ľudí.

V oblasti AI ide o veľa

Meta, pod vedením Marka Zuckerberga, sa snaží vybudovať nový tím pre "superinteligenciu", a teda aktívne verbovať špičkových výskumníkov z celého odvetvia AI. Niektoré média zároveň uvádzajú, že Zuckerberg sa na nábore podieľa osobne. Nedávno jeho spoločnosť oznámila rozsiahlu investíciu do firmy Scale AI a do svojho tímu pribrala aj jej generálneho riaditeľa Alexandra Wanga. Okrem OpenAI sa Meta pokúšala získať aj talent z iných popredných technologických firiem, vrátane hlavného výskumníka Google DeepMind, Jacka Raea. Meta sa však k Altmanovým komentárom zatiaľ oficiálne nevyjadrila.

Táto situácia veľmi pekne ukazuje intenzívnu súťaž o talenty v AI priemysle, kde spoločnosti veria, že nábor tých najlepších pracovníkov je najdôležitejšie pre vývoj pokročilých systémov umelej inteligencie. Avšak na druhú stranu, aj napriek atraktívnym finančným stimulom sa ukazuje, že ciele a vízia spoločnosti môžu hrať takisto dôležitú úlohu pri udržaní zamestnancov na tejto veľmi súťaživej pôde.