Apple má tiež problém s diskriminácou, šikanovaním a sexuálnym obťažovaním na pracovisku

Zamestnanci Apple vytvorili #AppleToo iniciatívu, ktorá chce poukázať na problémy na pracovisku, ktoré personálne oddelenie vo firme ignoruje. Zozbierali 500 príbehov zamestnancov Apple, ktorí zažili či už diskrimináciu, sexuálne obťažovanie, rasizmus alebo zastrašovanie a šikanovanie a všetko to nebolo firmou riešené.

Konkrétne hovoria:

"Apple sa príliš dlho vyhýba verejnej kontrole. Pravdou je, že pre mnohých pracovníkov Apple - realita, ktorej neúmerne čelia naši čierni, domorodí a ďalší kolegovia z minoritizovaných rasových, rodových a historicky marginalizovaných skupín ľudí - kultúra utajenia vytvára nepriehľadnú, zastrašujúcu pevnosť.

Keď tlačíme na zodpovednosť a nápravu pretrvávajúcich nespravodlivostí, ktorých sme svedkami alebo s ktorými sa stretávame na našom pracovisku, stretávame sa so vzorom izolácie, degradácie a manipulácie.

Ale už toho bolo dosť. Vyčerpali sme všetky vnútorné cesty. Rozprávali sme sa s naším vedením. Prešli sme do tímu ľudí. Eskalovali sme sa prostredníctvom obchodného správania. Nič sa nezmenilo."